Свежий номер
Приказом
Социального фонда России от 29.12.2024 года № 2714 «Об утверждении решения о
порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования
найма отдельных категорий граждан» предусмотрена частичная компенсация
затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа
трудоустроенных граждан следующих категорий:
- Ветераны боевых действий, принимавшие
участие в СВО;
- Члены семей лиц, погибших (умерших) при
выполнении задач в ходе СВО;
- Граждане, уволенные с военной службы, и
члены их семей;
- Лица, освобождённые из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы и ищущие работу в течение одного
года с даты освобождения;
- Одинокие и многодетные родители,
усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей,
детей-инвалидов.
Основные условия
предоставления работодателю субсидии:
-
Отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающей 10 тысяч рублей;
- Трудоустройство граждан на основании
трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного
рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами
внутреннего трудового распорядка работодателя;
- Выплата заработной платы
трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера
оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты
труда» (МРОТ с 01.01.2025 года составляет 22 440 рублей).
Предоставление субсидии
осуществляется Социальным фондом России по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца
работы трудоустроенного гражданина и составляет суммарно 3 МРОТ, увеличенных на
сумму страховых взносов.
В случае трудоустройства инвалида к
индивидуальному предпринимателю, относящемуся к категории инвалидов, либо к работодателю,
учредителем которого является инвалид, и (или) общероссийские общественные
организации инвалидов, размер субсидии составляет суммарно 6 МРОТ, увеличенных
на сумму страховых взносов (1 МРОТ - по истечении 1 месяца после
трудоустройства; 2 МРОТ – по истечении 3-х месяцев; 3 МРОТ – по истечении 6
месяцев).
По вопросам участия в мероприятии
работодатели могут обратиться в центр занятости населения Кировского и
Барятинского районов по адресу: г. Киров, ул. Ленина, д.6«а». Телефон для
справок: 8 (48456)2-90-88. Адрес электронной почты: czkirov@yandex.ru