Нелегальная занятость: существуют риски неофициального трудоустройства

Нелегальная занятость – это форма трудовых отношений, при которой работодатель и работник скрывают факт трудоустройства от государственных органов. Такая практика наносит серьезный ущерб как самому работнику, так и экономике в целом. Основные риски для работника.

Отсутствие социальной защиты:

- работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный лист, пособие по беременности и родам, а также других социальных гарантий.

Незащищенность трудовых прав:

- работодатель может уволить сотрудника в любой момент без объяснения причин и выплаты положенных компенсаций.

Проблемы с кредитованием:

-банки отказывают в выдаче кредитов лицам без официального трудоустройства, что затрудняет решение важных жизненных задач.

Угроза пенсионным накоплениям:

- период неофициальной работы не засчитывается в трудовой стаж, что приводит к снижению будущей пенсии.

Риск эксплуатации:

Работодатели могут устанавливать заниженную заработную плату, вводить необоснованные штрафы и заставлять работать сверхурочно без доплат.

Нелегальная занятость — это серьезная угроза вашему настоящему и будущему! Официальное трудоустройство — единственный способ защитить свои права и обеспечить достойную жизнь. Помните, что экономия работодателя на налогах и взносах оборачивается прямыми потерями для вас в виде отсутствия социальных гарантий и пенсионных накоплений.