НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Нелегальная занятость - работа без официального трудоустройства является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником в настоящее время.

В соответствии с действующим законодательством работа наемных сотрудников без оформления трудового договора не допускается. Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тыс. руб. Неуплата налога на доходы физических лиц и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.

В рамках борьбы с нелегальной занятостью отделом экономического развития и инвестиций Администрации Кировского муниципального округа за 2025 год было проведено 33 заседания рабочей группы по противодействию нелегальной занятости на территории Кировского муниципального округа, на которых рассмотрены факты выплат зарплаты ниже МРОТ, подмена трудовых договоров гражданско-правовыми и прочее.

Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели Кировского муниципального округа Калужской области! Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.

Работа по противодействию нелегальной занятости посредством посещения мест ведения деятельности предпринимателей на территории Кировского муниципального округа Калужской области будет продолжена в 2026 году.