Кировской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства при реорганизации предприятия

Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности автономного учреждения, осуществляющего деятельность на территории Кировского района.

Проведенной проверкой установлено, что с 01.06.2021 муниципальное предприятие, осуществляющее деятельность на территории Кировского района, реорганизовано путем преобразования в муниципальное автономное учреждение. В связи с преобразованием, работодателем утверждено новое штатное расписание, в соответствии с которым всем работникам учреждения изменены условия оплаты труда.

Однако, в нарушение требований ст.74 ТК РФ работники не были уведомлены, в установленный двухмесячный срок, об изменении условий трудовых договоров. При этом, работодатель начал производить выплату заработной платы в соответствии с новым штатным расписанием при отсутствии подписанных с работниками дополнительных соглашений об изменении условий оплаты труда.

В целях устранения выявленных нарушений, в адрес работодателя внесено представление. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования работодателем приняты меры к устранению нарушений. Кроме того, в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса. По результатам рассмотрения постановления прокурора, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Е.В.Агеева, старший помощник Кировского межрайонного прокурора