Калужская областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Уважаемые работодатели!

13 сентября 2019 года заканчивается срок действия Соглашения о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области
от 16.09.2013 г. Реализация указанного соглашения в 2013-2019 годах обеспечивала
в нашем регионе выплату более высокой минимальной заработной платы, по сравнению
с величиной, установленной на федеральном уровне, в разные периоды превышение варьировалось от 2 до 70 процентов.

В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет работодателей, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, о начале коллективных переговоров по заключению очередного соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области.

Напоминаем, что действующим соглашением установлено, что в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом«О минимальном размере оплаты труда». Дополнительной гарантией является неснижение размера минимальной заработной платы в Калужской области в случае сезонного снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение не производится.

Таким образом, с 1 июня 2019 года МРОТ в Калужской области превысил федеральный (11280 рублей) и составил 11514 рублей в месяц.

П.В. Коновалов, министр координатор стороны Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Калужской области.