Об основных тенденциях развития рынка труда Калужской области

По итогам выборочного обследования по проблемам занятости численность экономически активного населения области в среднем за декабрь 2020 года – февраль 2021 года составила 552,8 тыс. человек.

Уровень экономической активности составил 65,5 %, уровень занятости населения – 62,4 %, уровень общей безработицы, исчисляемой по методологии МОТ – 4,7 %.

Количество обращений за государственными услугами от граждан, обратившихся в центры занятости населения за услугами, в январе - марте 2021 года составило 8073 единицы (93 % от уровня I квартала 2020 года), в т.ч. о содействии в поиске подходящей работы – 4363 (93 % от уровня I квартала 2020 года). Статус безработного получили 2167 человек (130 % от уровня I квартала 2020 года); нашли работу 1929 человек, в т.ч. из числа безработных – 1403 человека (в 2020 году – 2517 и 736 человек соответственно).

Численность безработных на конец марта 2021 года составила 4615 человек, а уровень регистрируемой безработицы – 0,86 % (на конец марта 2020 года – 2325 человек и 0,43 % соответственно).

По состоянию на 31.03.2021 областная база вакансий насчитывала 12756 рабочих мест (в 2020 году – 10057 рабочих мест). Коэффициент напряженности на рынке труда области составил 0,45 ед. В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 63,8 %.

Сведения о соотношении числа рабочих мест и средней заработной платы представлены в таблице:

Наименование показателейВид профессииДанные

Число рабочих мест

Рабочие8139

Служащие4617

Средний уровень оплаты труда

Рабочие24942

Служащие27165

Наибольшую потребность работодатели по-прежнему испытывают в швеях, медицинских сестрах, водителях автомобиля, овощеводах, поварах, трактористах-машинистах, электромонтерах. Из числа граждан, имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованы врачи, инженеры, учителя, полицейские.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области еженедельно осуществляется мониторинг высвобождения работников, а также мониторинг их неполной занятости. По данным мониторинга на 06.04.2021 планируется высвобождение 413 работников 74 организаций, из них работников предпенсионного возраста — 18 человек. В 6 организациях переведен на работу с неполным рабочим временем 1121 человек. В простое находятся 35 работников 4 организаций.

С начала 2021 года численность уволенных в связи с высвобождением составила 352 человека, из них 23 человека являются пенсионерами по старости, 12 — лицами предпенсионного возраста. Из числа уволенных 126 человек обратились в органы службы занятости, 39 — признаны безработными, 19 — трудоустроены, в том числе 5 человек органами службы занятости населения.