Завод живёт - зарплата растёт!

В конце прошлого года старейшему предприятию города – кировскому чугунолитейному заводу – исполнилось 275 лет. Его преемником стало общество с ограниченной ответственностью «ЖЕЛДОРМАШ». Сегодня оно широко известно от Калининграда до Дальнего Востока как производитель продукции для железнодорожного транспорта. Недавно по городу прошёл слух, что на предприятии значительно повысили заработную плату. Так ли это, решили узнать у директора - Владимира Яковлевича РАШКИНА.

- Владимир Яковлевич, какие изменения происходят на заводе, слухи не обманывают?

- У нас происходят глобальные изменения. Заинтересованность в нашей продукции очень сильно выросла на рынке железнодорожного транспорта. Объём заказов в два раза превышает сегодняшний выпуск продукции. В связи с этим принято решение о расширении производства. Необходимо освоить третью смену, а для этого требуются дополнительные кадры.

В связи с этими изменениями решено повысить заработную плату на 20 %. Положение вступило в силу уже в августе. В среднем при выполнении плана у рабочих основных специальностей есть возможность получать до 50 тысяч рублей в месяц.

- Специалисты каких профессий вам необходимы?
- Нужны люди рабочих профессий. Хотелось бы, чтобы на завод вернулись старые кадры, которые трудились ранее. Это формовщики, специалисты литейного производства, обрубщики... Но мы рады всем. Обучим профессии на месте. У нас разработано положение о наставничестве. И опытные работники, передавая свой опыт, получают за это бонусы и премии.
- Но многие уже трудятся на других предприятиях…

- Я лично звонил бывшим заводским специалистам. Люди удивляются, обещают подумать. Многие сомневаются, откладывая решение. И это понятно – они пережили трудные времена. Но не стоит сомневаться, так как контракты с РЖД у нас долгосрочные. Я призываю не ждать. Надо работать сейчас и сегодня. Своё предложение мы подкрепляем высокой заработной платой, которая реально увеличится на 10-15 тысяч.

- А какие ещё социальные гарантии предлагаются людям?
- С августа реализуем проект по обеспечению работающих горячим питанием. Начали с 20, сейчас вышли на 180 обедов в день. Для предприятия стоимость обедов – 160-170 рублей, для рабочих – бесплатно.
Предприятие намерено полностью обеспечить первую и вторую смену основного производства бесплатными обедами, а также всех желающих. Обеды доставляются на рабочее место. Отремонтирована комната отдыха, которая обеспечена всем необходимым оборудованием – холодильником, электрочайником, микроволновой печью.
Произвели ремонт бытовых помещений, душевых, санузлов. В жару бесплатно обеспечивали работающих холодной минеральной водой. Ставили кондиционеры. В чётвёртом литейном цехе к зиме будет завершено остекление окон, выполнен ремонт помещения.

Здание, расположенное рядом с заводом, где находятся наши помещения, будем ремонтировать под общежитие. Создадим нормальные условия для проживания иногородних работников.

- Многие кировчане опасаются, что завод может вновь остановить свою работу, как при бывшем владельце….
- Этого не может произойти, так как очень большие усилия нами вкладываются в модернизацию производства, на поддержание действующего оборудования. Имеется программа, где расписан каждый шаг дальнейшей модернизации. И денежные потоки уже идут.
Инвестиционный проект охватывает 4-й литейный и 23-й цеха. Пуск 23-го цеха, где есть оборудование для вакуумно-плёночной упаковки, позволит увеличить объем производства в два раза.

Сейчас нами заключён договор с немецкой фирмой на обследование и дальнейшую наладку. Будут проведены необходимые работы, и цех будет запущен в работу. Есть помещения, есть линии, есть производство. Подходим с современной точки зрения.

- Какие у вас дальнейшие планы?

- Программа охватывает модернизацию всего производства - стержневого отделения, плавильного, шихтового…. Намечен капитальный ремонт вагранок. Уже сейчас изготавливаем необходимее детали для ремонта.
Сегодня мы работаем на двух формовочных машинах, планируем запустить третью. Мы установили два новых дробемёта. Частично они уже запущены, сейчас на участке устанавливается вентиляция, и создаются необходимые условия труда.

- Каковы объёмы производства и какие задачи вы ставите на ближайшее будущее?

- Выпускаем в месяц до 150 тысяч штук колодки железнодорожной и 20 тысяч клина фрикционного. Задача нарастить производство на 30 %. Выйти на 200 тысяч штук изделий.

- Качество не страдает от количества?

- Наша продукция отвечает всем требованиям качества. Недавно на предприятии прошёл очередной аудит по сертификации, проверялось всё технологическое оборудование, так как у нас работа связана с опасным производством. Это тормозные диски и колодка, клин. Это все работает на безопасность. Берутся образцы для испытаний, обследуются технологические линии, и было дано разрешение, что качество продукции соответствует необходимым требованиям. Сертификат выдаётся на год.
- Текучка кадров большая?
- Тот костяк, который пережил трудные времена, так и остался. К сожалению, есть люди пьющие, которые не задерживаются на производстве. Мы ждём хороших работников, которые не приветствуют употребление спиртных напитков. Ждем и молодых людей, которых обучим профессии и дадим направление на учёбу. Этим летом школьники проходили на территории нашего завода практику. Подрабатывали студенты. Работа найдётся всем.

Так что беспокоиться кировчанам не стоит - предприятие работоспособно и наращивает свои мощности. Сейчас у нас трудятся 530 человек, требуется ещё 150.

Ждём вас на старейшем предприятии города, которое действует сегодня под маркой ООО «ЖЕЛДОРМАШ»!

Интервью взяла

Диана СЕМЯНИЩЕВА.