Справка об основных тенденциях развития рынка труда Кировского района

В январе-феврале 2023 г. ситуация на рынке труда Кировского района характеризуется как стабильная.

Численность экономически активного населения – 21583 чел.;

Численность безработных граждан на 28.02.2023 г. – 98 чел.;

Уровень безработицы – 0,45 %;

Показатель предыдущего месяца – 0,50 %.

Количество граждан, обратившихся за предоставлением услуг в службу занятости за январь-февраль 2023 г. 174 человек (127 % к уровню аналогичного периода 2022 года).

Количество обращений граждан за содействием в трудоустройстве составило 83 человека (в 2022 году – 60 человек). Нашли работу 28 человек, в т. ч. из числа безработных – 27 человек (в 2022 году – 23 человек и 21 человек соответственно).

Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, на конец февраля 2023 года составила 122 человека, из них признаны безработными 98 человек.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,45 % (на конец февраля 2022 года –97 человек и 0,45 % соответственно).

В феврале 2023 года центр занятости располагал информацией о 268 вакантных рабочих местах (63,36 % от уровня аналогичного периода 2022 года). По состоянию на 28.02.2023 г. муниципальная база вакансий насчитывала 226 рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,54 ед. (аналогичный период 2022 года-0,40). В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 53,10 %.

Наибольшую потребность работодатели испытывают в операторах машинного доения, обрубщиках 3 разряда-4 разряда, формовщиках, стерженщиках операторах технологических установок 5 разряда, водителях, операторах линии в производстве пищевой промышленности, оправщиках -чистильщиках, уборщиках производственных и служебных помещений, почтальонах.

Из числа граждан, имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованными остаются врачи, инженеры, педагоги-психологи, ветеринарные врачи; из граждан, имеющих среднее профессиональное образование, наиболее востребованы медицинские сестры, полицейские,повара, слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Центром занятости еженедельно осуществляется мониторинг высвобождения работников и их неполной занятости. По состоянию на 01.03.2023 планируется высвобождение 70 работников из 10 организаций.

По имеющейся информации на 01.03.2023 года на территории Кировского района находились в простое: 10 человек в ООО «Рассвет плюс юг»

Ю.Д. Андреещев, директор ГКУ «ЦЗН Кировского района».