С прицелом на будущее

Более десяти лет в Кировском районе работает компания ООО «Зелёные линии». Постепенно наращивая темпы, предприятие одновременно с этим создаёт новые рабочие места и заинтересовано в появлении молодых кадров. С этой целью было проведено совещание с представителями «Зелёных линий» и районной администрации.

На повестке дня стояла задача - обсудить молодёжную политику Кировского района и профориентационную деятельность. О мероприятиях, проводимых с учащимися в урочное и внеурочное время, рассказала заместитель заведующего отделом образования Жанна Прошина.

В кировских школах ведётся профильное обучение, которое позволяет детям повышать свои знания в конкретной области, выбранной ими для дальнейшего поступления. На курсе занятий "Россия - мои горизонты" ученики знакомятся с различными профессиями, проходят профориентационные диагностики и занимаются на онлайн-тренажёрах. Это федеральный проект, который подразумевает единые программы и материалы, доступные на платформе "Билет в будущее".

В течение года в Калуге проводятся профильные смены по разным направлениям, и кировские школьники активно принимают в них участие.

- Ребята возвращаются воодушевлёнными, им очень нравится. Подобная практика есть и у нас в районе. Мы организуем весенние профильные смены, где на базе образовательных учреждений наши лучшие педагоги дополнительно занимаются с детьми. Также привлекаем на этот период другие организации, например, больницу, ветлечебницу, чтобы дети смогли расширить свой кругозор, - пояснила Жанна Прошина.

В этом году в Кировском лицее и школе №6 стартует новый проект - "Энергокружки". Он будет запущен совместно с калужским филиалом "Россети Центр и Приволжье". В рамках этого проекта набраны группы из учащихся 9-11 классов, которым предложено углубленное изучение физики по программе, разработанной Московским энергетическим институтом. В дальнейшем планируется поступление по целевым направлениям, востребованным в "Россетях". Таким опытом подготовки новых кадров заинтересовались и представители "Зелёных линий".

Информацией о реализации молодёжной политики поделилась ведущий эксперт отдела образования Ольга Земченкова. В районе созданы и действуют следующие объединения: Молодёжный совет при районной Думе, всероссийская общественная организация "Молодая гвардия Единой России", Совет молодых педагогов, Молодёжная территориальная избирательная комиссия, а также органы ученического самоуправления. Все эти организации являются участниками и организаторами различных мероприятий.

В рамках патриотического и духовно-нравственного воспитания функционируют кадетские классы и юнармейские отряды, регулярно проводятся экскурсии по местам боевой славы, военно-спортивная игра "Зарница", всероссийские акции "Свеча памяти", "День неизвестного солдата" и "Георгиевская ленточка", велопробег на День Победы и многое другое. Кировская молодёжь активно участвует также в экологических и волонтёрских мероприятиях: "Батарейку принеси - ёжика спаси", "Добрые крышечки", "Старость в радость".

Отдельного внимания в докладе была удостоена торжественная церемония "Звёздный час", где чествуют учащихся, отличившихся в учебной, спортивной, творческой и военно-патриотической деятельности.

- В течение учебного года ребята собирают портфолио, участвуют в мероприятиях муниципального, регионального и всероссийского уровней. По критериям, которые разработал отдел образования и согласовал с администрацией, мы отбираем тридцать лучших детей. Они получают денежные поощрения, их фотографии размещаются на Доске почёта. Если подаются апелляции, мы всегда их рассматриваем. В прошлом году, например, из-за равного количества баллов мы увеличили количество врученных премий на три. Дети всегда ждут это мероприятие, у них есть стимул и желание себя проявить, поделилась Ольга Земченкова.

Для дополнительного поощрения "звёздной" молодёжи в следующем году в состав конкурсной комиссии могут быть включены и сотрудники "Зелёных линий". Рассматривается также вариант введения отдельной номинации, это позволило бы оценить ещё больше талантливых детей.

О работе с молодёжью в культурно-досуговых учреждениях и школах искусств рассказала директор Молодёжного культурного центра Елена Патран. Как верно заметил глава администрации Игорь Феденков перед началом её доклада, одна из главных задач муниципальной культуры - привить у подрастающего поколения любовь к своей малой родине. Для этого в районе проводятся различные мероприятия, часто в инновационных креативных формах (квизы, квесты, квартирники, настольные игры и т.д.).

Один из проектов, призванный повысить интерес молодых людей к культурным событиям - это "Пушкинская карта". В Кирове она работает практически во всех учреждениях культуры, по ней можно посещать мастер-классы, концерты, ходить в кино.

На территории МКЦ в скором времени будет действовать "Добро.Центр". В нём можно будет проводить обучающие тренинги для граждан и общественных организаций, реализовывать федеральные волонтёрские проекты, принимать заявки на "добрые услуги" от населения и организаторов различных акций. Одна из основных задач "Добро.Центра" - координация между нуждающимися в помощи и теми, кто готов её оказать. Для волонтёрской работы планируется активно привлекать кировскую молодёжь.

На базе культурно-досуговых учреждений функционируют творческие кружки и студии, клубы по интересам, а в школах искусств более 1300 детей обучаются игре на музыкальных инструментах, хореографии, театральному и изобразительному искусству.

Елена Патран поделилась также опытом привлечения молодых людей к работе в сфере культуры.

- На летний период Молодёжный культурный центр даёт возможность ребятам стать частью нашей дружной команды. Мы привлекаем учеников старших классов, студентов, кадетов и юнармейцев к сотрудничеству. Практически весь наш коллектив состоит из молодёжи. Многие работали у нас, будучи ещё школьниками, а сейчас продолжают быть в нашей команде, параллельно получая заочное образование.

"Зелёные линии" планируют создавать и поддерживать те проекты, которые стимулируют молодёжь оставаться в городе. В том числе это касается и культурных мероприятий. Реализация совместных идей, которые появились в ходе обсуждений, поможет ещё лучше организовать молодёжный досуг.

Заведующий отделом спорта и туризма Сергей Никитонов познакомил гостей с объектами спорта в Кировском районе и с самыми значимыми, популярными соревнованиями. Среди них межрегиональный турнир по боксу на призы генерала армии В.И. Исакова, легкоатлетическая эстафета в честь Дня Победы, спартакиада трудовых коллективов, Лыжня России, "Кожаный мяч". Всего за год в Кирове проходит более ста спортивных мероприятий, в том числе с участием команд из соседних районов и областей.

- По развитию материально-технической базы наш район занимает лидирующие места в регионе. В физкультурно-оздоровительном комплексе есть два плавательных бассейна, гимнастический и тренажёрный залы, универсальный зал, где проходят основные массовые мероприятия. Сейчас идёт реконструкция футбольного поля, на нём появится искусственное покрытие. На стадионе есть беговая дорожка и городок ГТО, который пользуется большой популярностью: по вечерам молодёжь активно занимается на тренажёрах. Ледовую арену также посещает большое количество кировчан и гостей из близлежащих районов, наши хоккейные команды показывают хорошие результаты! - представил спортивную инфраструктуру Никитонов.

От представителей "Зелёных линий" поступил вопрос, можно ли заниматься спортом без участия в какой-либо секции. Такую возможность предоставляет ФОК: горожане могут приобретать абонементы на посещение тренажёрного зала или бассейна. В микрорайонах города есть также универсальные спортивные площадки.

Итоги продуктивного бизнес-совещания подвёл глава Кировской районной администрации Игорь Феденков.

- К нам обратились "Зелёные линии" с предложением поучаствовать в жизнедеятельности нашего города и района, чтобы внести свою лепту в развитие комфортного проживания кировчан. Самая главная задача, которая стоит перед нами, - закрепление молодых людей, будущих специалистов в крупном предприятии. Мы знаем, что в дальнейшем "Зелёные линии" планируют активно расширяться, а это значит, что будут появляться новые рабочие места. Будущее муниципалитета - за развитием экономики и социальной сферы. Для нас это очень важный проект, - резюмировал Феденков.

- Мы заинтересованы в том, чтобы кировская молодёжь оставалась здесь жить и реализовываться в профессиональном плане. Поэтому мы настроены работать совместно с администрацией над развитием инфраструктуры, комфортной для молодёжи. В процессе обсуждения мы получили очень много важной информации. У нас уже появились идеи, которые мы надеемся затем реализовать, - поделилась впечатлениями директор по персоналу группы компаний "Союзснаб" Наталья Стребкова.

Зоя ФОКИНА.